Odbornost
Naši zkušení psychologové vědí nejenom co a jak, ale hlavně proč. Proto naše flexibilní a fungující řešení uspokojují i náročné klienty.
Psychodiagnostika
Psychodiagnostika slouží k poznání výkonových a osobnostních charakteristik pracovníka. Zjištění silných stránek a rezerv má význam pro rozhodnutí o personálním rozvoji i výběru. Slouží k identifikaci silných stránek, které je vhodné dále posilovat. Smyslem je také odhalit rezervy, které jsou limitující pro žádoucí výkon práce. Zaměřujeme se na charakteristiky důležité vzhledem k pracovní činnosti, podmínkám a organizační kultuře. Diagnostika výkonnosti a osobnosti je základem pro stanovení individuálního rozvojového plánu. Umožňuje také srovnávat pracovníky mezi sebou a zajistit, aby se pracovníci účastnili těch rozvojových programů, které skutečně potřebují. Psychodiagnostika umožňuje v krátkém čase a s nízkými náklady nalézt hlubší souvislosti mezi jednotlivými charakteristikami pracovníků a jejich výkonem. Teprve na základě přesného poznání lze efektivně pracovat na zlepšení.
Zjišťujeme motivaci a přístup k práci, schopnost zvládání stresu a emocí, míru svědomitosti, schopnost udržovat vztahy s druhými lidmi (zákazníci, tým), sebedůvěru a další vlastnosti. Zaměřujeme se také na míru sebereflexe, která je klíčová pro rozvoj. Poznání osobnosti je důležité také pro personální výběr, kdy lze zjistit shodu a rozdílnost s ostatními pracovníky a posoudit jejich kompatibilitu.
Zjišťujeme schopnost logického usuzování, rychlost rozhodování, pečlivost práce s daty, kreativitu a pružnost myšlení, schopnost soustředění a udržení pozornosti, způsob a kvalitu práce pod časovým tlakem a další. Výkony projevené při testování lze srovnat s výsledky v praxi a nalézt faktory, které ovlivňují, jak úspěšně se potenciál pracovníka projevuje. Testy mohou být součástí assessment i development centra.
Komplexní posouzení za pomoci osobní i výkonové psychodiagnostiky, modelových situací a interview. Development centrum slouží jako odrazový můstek pro stanovení individuálního či týmového rozvojového plánu a jeho plnění. Díky interaktivnímu průběhu, praktickému obsahu a komplexní zpětné vazbě, je DC také atraktivní formou rozvoje pro účastníky. DC je oblíbenou a motivující formou odměny zaměstnanců.
Zajímá vás, jak efektivně využít diagnostiku při výběru i rozvoji vašich pracovníků?
Proč psychodiagnostiku s Your Solution?
Psychologické vzdělání a praxe našich odborníků jsou zárukou správně zacílené diagnostiky, zajištění potřebných podmínek pro testování a spolehlivé interpretace výsledků. Psychodiagnostiku vnímáme jako komplexní proces, který má přidanou hodnotu díky psychologickému know-how. Sdělením výsledků u nás diagnostika nekončí, ale začíná – jako psychologové dovedeme z výsledků odvodit správné závěry pro práci s lidmi, což je z hlediska užitku klíčové.
Spolehlivost
Ve všech oblastech naší spolupráce se můžete 100% spolehnout, že splníme vše, co jsme slíbili. Stejně spolehlivé je i naše poradenství.
Efektivita
Přizpůsobíme se vašim potřebám. Pracujeme rychle a efektivně. Jsme k dispozici, když nás potřebujete, a navíc šetříme vaše zdroje.
Komfort
S našimi službami získáte veškerý komfort. Zajistíme vše potřebné po odborné, tak i organizační stránce. Svých cílů tak dosáhnete snáze.
Výhody naší diagnostiky oproti alternativám
-
Pracujeme s psychologickými metodami
Užíváme metody dostupné pouze psychologům - mnohaletým empirickým výzkumem je ověřeno, že měří přesně to, co měřit mají. Na rozdíl od jiných často používaných testů nejsou vytvořeny „na koleni“ a ani výsledky nejsou interpretovány „od oka“. Kvalitní metody jsou v rukách našich odborníků zárukou spolehlivých výsledků.
-
Mnohaleté zkušenosti a možnost srovnání
Díky normám sestaveným na tisících testovaných osobách určíme, jak je na tom pracovník ve srovnání s ostatními lidmi z relevantní kategorie. Ať se jedná o člověka z řad čerstvých absolventů či pracovníky v top managementu.
-
Dodržujeme etické standardy
Naše psychodiagnostika odpovídá etickým standardům psychologického testování. To začíná už tím, že u nás s psychodiagnostickými metodami pracují jen psychologové, kteří k tomu mají potřebné kompetence.
-
Klademe důraz na interpretaci
Přidaná hodnota psychologa nespočívá v zadání a vyhodnocení testu, ale ve smysluplném vysvětlení výsledků. Našim klientům poskytujeme maximum praktických doporučení. Klademe maximální důraz na to, aby psychodiagnostika měla smysl a využití.
-
Cenová dostupnost
V našem portfoliu máme kromě komplexních diagnostických nástrojů také jednodušší a méně časově náročné metody. Díky tomu vždy nalezneme kombinaci vyhovující vašim finančním možnostem.
-
Online i offline testování
Disponujeme moderními online nástroji i klasickými metodami "tužka & papír", u kterých je psycholog v osobním kontaktu s klientem. Konkrétní nástroj vybereme přesně podle vašich potřeb.
-
Individuální i skupinové testování
Naše metody umožňují individuální i skupinovou administraci. Můžeme otestovat jednoho pracovníka stejně jako celý pracovní tým. Záleží jen na vaší zakázce.
-
Pracujeme v souvislostech
Aby měla psychodiagnostika přínos, musí být zasazena do širšího kontextu práce s lidmi. V nás máte partnera, na kterého se můžete spolehnout v nastavení dalších kroků. Zpracováváme rozvojové plány, nastavujeme adaptační procesy s novými pracovníky, navrhujeme tréninky a školení, zajišťujeme koučování aj.